Desconsiderando exceções, quando da despedida sem justa...

#Questão 565848 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, CESGRANRIO, 2012, Liquigás Distribuidora SA, Assistente Administrativo

Desconsiderando exceções, quando da despedida sem justa causa, o empregado faz jus ao pagamento de aviso prévio, 13º salário, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e saldo de salário. Além desses direitos, o empregado também receberá o valor da multa sobre os depósitos do FGTS.

Essa multa é de

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