Um modelo integrador de comportamento organizacional, em...

#Questão 511355 - Legislação Especial Federal, Lei 9.427/1996, NCE, 2002, ELETROBRÁS, Psicólogo (Com Inglês)

Um modelo integrador de comportamento organizacional, em gestão de recursos humanos, considera carreiras não especializadas, responsabilidade individual, preocupação com a pessoa integral, controle de sistemas menos formais e consenso na tomada de decisões. Estas são algumas das características da teoria Z de:

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