Em relação à Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que se s...

Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
....
b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;

A questão esta errada pois, a Remoção a Pedido pode ser a criterio da adm ou Independente do interesse da adm como os casos: acompanhar conjuge, motivo de saúde e em virtude de processo seletico. Então nesse caso a ADM não poderia interferir.

a questão esta errada na parte que fala em indeferir a remoção do servidor e que o diretor agiu corretamente com o indeferimento do pedido .
Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
....
b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial;

Se for comprovado por junta médica que a presença do servidor é indispensável para acompanhar o conjugê ou a quem dele é depende segundo a lei 8112/90, é um direito que não poderá ser indeferido.

Onde está o erro nessa questão?

Não me atentei a palavra INDEFERIR.

Neste caso a administração pública não tem como dizer não ... não é discricionário ... 

nossa não conseguir achar o erro desta questão , se a remoção a pedido foi negada e o diretor de Recursos Humanos foi que autorizou a remoção do servidor ???? e questão está errada ???????