No processo de liderança, o estilo laissez-faire é caract...

#Questão 4855 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FEPESE, 2013, JUCESC/SC, Analista Técnico Administrativo II

No processo de liderança, o estilo laissez-faire é caracterizado pela:

A) Baixa participação dos funcionários.

B) Possibilidade de ser consultivo ou participativo.

C) Total liberdade dada aos funcionários para decidir e executar o trabalho da forma como acharem melhor.

D) Participação e envolvimento dos empregados no processo de tomada de decisões.

E) Centralização da autoridade e do processo de tomada de decisão.

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