Na implantação de um plano de cargos e salários, torna- -...

#Questão 4848 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2014, EPE, Analista de Gestão Corporativa

Na implantação de um plano de cargos e salários, torna- -se fundamental que o primeiro passo seja dado com base em informações que permitam dominar completamente a estrutura atual da organização.

Para tal, são necessárias as informações relativas a

A) planejamento da produção.

B) relação nominal de salários hierarquizada.

C) relação dos cargos mais antigos da empresa.

D) custos fixos e variáveis por departamento.

E) problemas de comunicação existentes entre áreas funcionais e níveis hierárquicos.

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