Um diretor de Recursos Humanos de uma empresa de energia...

#Questão 4847 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2014, EPE, Analista de Gestão Corporativa

Um diretor de Recursos Humanos de uma empresa de energia de médio porte, pretendendo criar uma área de cargos e salários, apresenta ao presidente diferentes motivações para tal.

Dentre as motivações apresentadas, ele, equivocadamente, incluiu a seguinte:

A) Necessidade de uma equipe para consolidar informações sobre salários divulgadas na grande mídia.

B) Pressão interna diante de insatisfação com remunerações atuais.

C) Perda de mão de obra especializada para o mercado.

D) Dificuldade de recrutamento de mão de obra.

E) Pressão sindical crescente.

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