A Escala de Clima Organizacional − ECO (Martins et...

#Questão 4769 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2014, TRF 3ª, Analista Judiciário

A Escala de Clima Organizacional − ECO (Martins et al, 2004) é uma escala construída e validada com o objetivo de avaliar a percepção dos trabalhadores analisando os seguintes fatores que indicam o clima organizacional:

A) ênfase na participação, consideração humana, cooperação, justiça e apoio logístico.

B) conformidade, responsabilidade, calor e apoio, pa drões e clareza organizacional.

C) apoio da chefia e organização, recompensa, conforto físico, controle/pressão e coesão entre colegas.

D) estado de tensão, supervisão, autonomia, padrões e atitude frente a conflitos.

E) sentimento de identidade, tolerância, clareza, justiça e forma de controle.

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