A descrição e análise de cargos funcionam como o mapeam...

#Questão 4583 - Administração, Recompensas e Punições, IBEG, 2013, SANEAGO/GO, Analista de Treinamento

“A descrição e análise de cargos funcionam como o mapeamento do trabalho realizado dentro da organização” (Chiavenato 2008, p.224). Os principais objetivos da descrição e análise de cargos são, EXCETO:

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