Avaliação de cargo são procedimentos que visam determinar...

#Questão 4276 - Administração, Recompensas e Punições, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Avaliação de cargo são procedimentos que visam determinar o valor relativo dos cargos. O principal objetivo dessa avaliação é identificar quais cargos devem ser mais recompensados. Acerca desse tema, assinale a alternativa que não objetiva a administração efetiva de remuneração.

A) Procurar pessoal qualificado.

B) Fazer acontecer os regulamentos legais.

C) Contratar novos empregados, ao invés de reter os atuais.

D) Controlar os custos, assim como garantir a equidade.

E) Reconhecer e consecutivamente recompensar o comportamento desejado.

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