No tema Gestão de Pessoas, em ambiente dinâmico e compet...
COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS
Saber agir responsável, que implica na capacidade de mobilizar os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) e que suportam as competências organizacionais, de maneira a gerar o melhor resultado diante dos desafios estratégicos estabelecidos pela organização.
As competências individuais têm a qualidade de serem observáveis no exercício de uma atividade, através dos comportamentos que a pessoa demonstra. (CHA ? )
Como devem ser as competências individuais?
? adequadas à organização;
? alinhadas à realidade atual e futura da Companhia;
? de fácil observação e identificação;
? suscetíveis de serem avaliadas;
? suscetíveis de serem desenvolvidas.
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