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#Questão 3639 - Administração, Gestão de Pessoas, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

A) custo médio de treinamento superior, devido à alta rotatividade.

B) custo médio de contratação superior, pois o serviço é terceirizado.

C) percentual de lucros distribuído inferior, pois o custo médio é baixo.

D) proporção elevada de profissionais de RH, pois são mais ineficientes.

E) preenchimento de vagas mais rápido, pois a distribuição de lucros é elevada.

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