Ao estabelecer diferenças entre os estilos de liderança,...

ter como foco a impessoalidade e a manutenção dos indivíduos em uma única trajetória.

manter o controle organizacional por meio da obrigatoriedade de resolver todos os problemas.

considerar-se fonte legítima de poder formal oriundo de sua posição hierárquica.

desenvolver a determinação, a responsabilidade e a criatividade dos membros do grupo.

traçar objetivos que possam, obrigatoriamente, refletir aqueles da organização para a qual trabalha.