Quanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser:...

#Questão 3410 - Administração, Gestão de Pessoas, VUNESP, 2014, Empresa Paulistana de Planejamento Metropolitano S.A - Emplasa - SP, Analista Administrativo

Quanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser: assistenciais – provêm o empregado e sua família de certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, fora de seu controle ou de sua vontade; recreativos – proporcionam ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo; supletivos – proporcionam aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida.

Assinale a alternativa que contém um benefício supletivo.

  • 03/01/2019 às 03:47h
    3 Votos

    A) Assistência financeira por meio de empréstimos:


    Benefício espotâneo;


     


    B) Plano de complementação de aposentadoria.


    Benefício legal;


     


    C) Horário flexível de trabalho.


    Planos supletivos;


     


    D) Seguro de vida em grupo.


    Benefício assistencial;


     


    E) Áreas de lazer nos intervalos de trabalho.


    Benefício recreativo.

    • Navegue em mais questões

    {TITLE}

    {CONTENT}

    {TITLE}

    {CONTENT}
    Estude Grátis