O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, e...

#Questão 317208 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, FCC, 2014, TRT 19ª, Técnico Judiciário

O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, em consequência de doença, configura

A) suspensão do contrato de trabalho.

B) interrupção do contrato de trabalho.

C) ausência injustificada.

D) rescisão do contrato de trabalho.

E) alteração do contrato de trabalho.

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