O salário mínimo é a contraprestação mínima devida pelo empregador a todo empregado,
devendo ser pago integralmente em dinheiro.
podendo ser pago 70% in natura e pelo menos 30% do valor em dinheiro.
podendo ser pago 50% in natura e 50% do valor em dinheiro.
exceto quando o empregado for trabalhador rural.
exceto quando o empregado é trabalhador em domicílio.
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