Assinale a alternativa CORRETA....

Empregados maiores de 18 anos e menores de 50 anos podem fracionar períodos de gozo de férias.

Todo trabalhador é empregado, mas nem todo empregado é trabalhador.

O contrato de prazo determinado da Lei 9.601/98 admite a prestação de horas extras.

Contrato de experiência é mera relação de trabalho, e não relação de emprego.

O trabalhador temporário é empregado de uma empresa tomadora de serviços.