Terá direito a férias o empregado que, no curso do perío...

houver tido trinta e uma faltas;

permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias;

deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa;

tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 meses, embora descontínuos;

deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 dias subseqüentes à sua saída.