Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar que...

não é retratável, por romper o contrato de trabalho.

é retratável, independentemente da vontade da outra parte.

as faltas do empregado não serão descontadas durante o cumprimento do aviso prévio.

é indevido, no caso de dispensa indireta.

sua reconsideração é possível, mas condiciona-se à vontade da outra parte.