A reversão do empregado ao cargo efetivo anteriormente o...

#Questão 312798 - Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, FCC, 2014, SABESP/SP, Advogado

A reversão do empregado ao cargo efetivo anteriormente ocupado, deixando o exercício da função de confiança, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho

A) só é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver autorização do sindicato da categoria.

B) é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver consentimento do empregado.

C) é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho independente do consentimento do empregado.

D) não é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho.

E) só não é considerada alteração unilateral do contrato individual de trabalho se não houver prejuízo para o empregado.

14/09/2017 às 01:23h

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Redação do parágrafo único do artigo 468 da CLT

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