É correto afirmar que:...

#Questão 312285 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

É correto afirmar que:

A) O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito.

B) O contrato de emprego só pode ser celebrado verbalmente.

C) O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, não admitindo a forma tácita.

D) O contrato de emprego pode ser celebrado por escrito, verbalmente ou tacitamente.

E) O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito mediante instrumento público, verbalmente ou tacitamente.

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