Reduzir o estresse, por meio de mudanças na forma de organização e gestão do trabalho são desafios aplicados aos profissionais de saúde e gestores de recursos humanos de empresas. A alternativa que MELHOR representa esta característica de atuação é:
Propiciar menor autonomia aos trabalhadores sobre as formas de trabalhar;
Aumentar as pressões de ritmo e exigências de produtividade sobre os trabalhadores;
Melhorar as relações interpessoais de trabalho, atuando no aspecto de cooperação entre os trabalhadores;
Reduzir o rodízio e o enriquecimento para as atividades consideradas repetitivas;
Atuar de forma curativa e não preventiva nos problemas relacionados ao trabalho.
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