Poucas organizações têm assumido um compromisso em forne...

#Questão 25151 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, NCE, 2009, INPI, Analista de Planejamento Industrial

Poucas organizações têm assumido um compromisso em fornecer formação contínua a seu quadro de pessoal, e tampouco os funcionários assumem voluntariamente a iniciativa de buscar oportunidades de treinamento. Cabe a cada gerente decidir quando surge essa necessidade de treinamento. Os sinais que apontam que um funcionário está necessitando de treinamento podem ocorrer na seguinte circunstância:

diminuição das responsabilidades do cargo no qual ele desempenha sua função;

diminuição do interesse do funcionário em aprimorar seus conhecimentos no cargo;

diminuição das violações nas normas de segurança ou nos acidentes de trabalho;

introdução de questionamentos não frequentes ligadas a atividades desempenhadas por ele;

E) introdução de novos equipamentos ou processos que possam afetar o seu cargo.

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