O levantamento de necessidades de treinamento pode ser fe...

perfil das pessoas na determinação dos objetivos e metas que deverão ser utilizados para avaliação da eficiência do treinamento.

perfil das pessoas na determinação da missão, visão e dos objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.

perfil das pessoas na determinação dos comportamentos, atitudes, conhecimentos e competências necessários para que as pessoas possam contribuir para o alcance dos objetivos da organização.

perfil das pessoas na determinação dos requisitos e especificações dos cargos ocupados pelas pessoas.