São possíveis desvantagens que podem ocorrer nos casos de provimento de cargos exclusivamente por meio de Recrutamento Externo.
I - Frustração, desestimulo para os já empregados na organização considerada.
II - Se comparado com o Recrutamento Interno pode envolver mais custos, ser menos seguro e demandar mais tempo.
III - Pode levar ao denominado "Efeito de Peter"
Só a afirmativa I está errada.
Só a afirmativa II está errada.
Só a afirmativa III está errada.
Todas as afirmativas estão certas.
Só as afirmativas I e III estão certas.
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