Considerando que uma organização precise com urgência rec...

O recrutamento externo é o ideal em virtude de essa técnica afetar positivamente a motivação dos atuais colaboradores da organização.

O recrutamento externo deve ser adotado por ser o ideal para lidar com as situações de estabilidade.

O recrutamento interno poderá gerar o conservantismo e a manutenção da situação atual.

Como existe apenas uma vaga, o modelo de seleção ideal será o de classificação.

Caso não existam cargos similares ao que está sendo proposto para seleção, a técnica de coleta de informações acerca do cargo ideal será a técnica de incidentes críticos.