A cultura organizacional...

#Questão 2434 - Administração, Geral, FCC, 2015, TRE RR , Analista Judiciário

A cultura organizacional

A) traz informações de satisfação e insatisfação dos empregados como: comunicação, reconhecimento, entre outros.

B) é um aspecto secundário e temporário, que influencia as organizações.

C) é importante para promover as mudanças necessárias, a partir do entendimento das crenças e valores que são facilmente identificáveis.

D) não gera impacto no comportamento, na produtividade e nas expectativas dos empregados.

E) exige ajustes aos padrões existentes em um processo de intervenção, evitando-se mudanças bruscas que possam gerar resistências.

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