Com relação ao custo da mão-de-obra e seu peso nos result...

Incentivos individuais de remuneração aumentam o desempenho.

As pessoas trabalham por dinheiro.

Valor da remuneração e custo da mão-de-obra é a mesma coisa.

Na atualidade, o baixo custo da mão-de-obra é um fator importante e sustentável de competitividade.

É impossível “comprar” os empregados se eles não gostarem do trabalho.