O salário representa a principal forma de recompensa org...

#Questão 24226 - Administração, Recompensas e Punições, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos

O salário representa a principal forma de recompensa organizacional. São considerados fatores internos na composição dos salários:

situação do mercado de trabalho;

conjuntura econômica;

leis trabalhistas;

E) competitividade da organização.

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