A manutenção de uma política salarial traz como vantagem...

mantém uma política salarial rígida e imutável.

permissão para que os gerentes façam alterações à sua própria vontade.

a garantia do atingimento dos resultados da organização.

a padronização das rotinas de trabalho.

a aplicação das faixas e classes salariais aos casos, facilitando o tratamento do assunto.