Existem vários modelos de Planejamento estratégico de RH,...

#Questão 2349 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

Existem vários modelos de Planejamento estratégico de RH, entre os quais se pode citar o Modelo baseado no fluxo de pessoal que

A) se fundamenta na procura estimada do produto ou serviço, que traduz, através de modelos matemáticos, as necessidades de pessoal.

B) é restrito ao nível operacional da organização e projeta, com base em dados históricos e extrapolações, a necessidade de força de trabalho para cada unidade.

C) atua com base em mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento, com base no conceito de postos-chave.

D) é um modelo amplo e abrangente, que leva em conta, entre outros aspectos, as condições de oferta e procura no mercado e as perspectivas de expansão.

E) é um modelo vegetativo e conservador, de natureza contábil e quantitativa, adequado a organizações estáveis e sem planos de expansão.

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