A evolução da área de Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É justamente nesta fase que se registraram as primeiras preocupações de longo prazo das organizações com seus trabalhadores. Trata-se da fase
legal.
social.
tecnicista.
estratégica.
administrativa.
As cinco fases, em ordem, foram: contábil,legal,tecnicista, administrativasindical e estratégica.
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