Sobre o conceito de Clima Organizacional é INCORRETO a...

constitui-se como síntese dos sentimentos produzidos pelas organizações sobre seus integrantes.

pode ser usado como ferramenta na busca de um melhor relacionamento entre a empresa e seus funcionários.

abarca sentimentos positivos, negativos e de indiferença.

é índice de satisfação dos membros de uma empresa.

contraria o conceito de “Qualidade de Vida no Trabalho”.