Ainda sobre comportamento organizacional, podemos entender que maquiavelismo, recebeu este nome por causa de Niccolò Machiavelli, que escreveu, no século XVI, um tratado sobre a obtenção e uso do poder, e trata-se de uma característica de personalidade que retrata o grau em que um indivíduo é:
Manipulador, mantém o controle das forças externas e internas, como a sorte ou o acaso.
Maquiavélico, e acredita ter o controle do que apenas acontece com ele.
Manipulador, e acredita ter controle sobre seu próprio destino.
Pragmático, mantém distância emocional e acredita que os fins justificam os meios.
Pragmático, mantém controle das forças externas e internas, como a sorte e acaso.
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