O ambiente de trabalho, principalmente no que concerne à competitividade e mudança, afeta significativamente a saúde dos trabalhadores. No caso do estresse, os fatores potenciais podem ser classificados em ambientais, organizacionais e individuais. E as conseqüências podem ser agrupadas em fisiológicas, psicológicas e comportamentais. Podemos citar como exemplos de fator ambiental e de conseqüência comportamental, respectivamente:
incerteza econômica e absenteísmo;
exigências interpessoais e ansiedade;
exigências interpessoais e depressão;
problemas familiares e depressão;
incerteza econômica e ansiedade.
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