Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pess...
Nas organizações modernas, os departamentos de gestão de pessoas têm centralizado serviços tais como recrutamento, seleção e treinamento, de modo a garantir mais efetividade em suas práticas e resultados para as demais unidades de uma organização.
ERRO - Quando se fala em organizações modernas, se refere ao período Informacional, iniciado em 1990, em que predomina o conceito de gestão de pessoas. Na gestão de pessoas, todas as atividades são descentralizadas e se tornam estratégicas, conglobando todos os setores da organização, desde a formulação de políticas internas, como na elaboração da missão e dos valores, os quais se refletem no comportamento dos ativos humanos.
No meu entendimento os departamentos de gestão de pessoas vem buscando atuar em equipe com outras unidades no sentido de identificar qual é o perfil do candidato para cada unidade. Exemplo: a área financeira da empresa - é ela que vai traçar o perfil ideal para o cargo vago e informar ao RH, que por conseguinte utilizará de seus conhecimento para recrutar os candidatos com o perfil desejado pela área solicitante.
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