Acerca de comportamento organizacional, julgue os itens que se seguem. Segundo a teoria dos motivos, de McClelland, aspirar realizar metas elevadas, procurar relações interpessoais fortes e buscar aprovação dos outros são características de pessoas que demonstram que a motivação está baseada em motivos de sucesso.
Para ele os principais vetores da necessidade para que um ser humano pudesse obter a sua satisfação eram: Realização - Competir como forma de auto-avaliação (nACH) Afiliação - Relacionar-se cordial e afetuosamente (nAFF) Poder - Exercer influência (nPOW)
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