Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das co...

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Alguns tipos de competências,

C. Distintas: são aquelas que o cliente reconhece como diferenciadores de seus concorrentes e que provêm vantagens competitivas;

C.Essênciais: são elevadas no nível organizacional, porque são ferramentas para sobrevivência da empresa;

C. Organizacionais: competências coletivas e associadas à atividades meio às atividades fins;

C. Suporte: atividades que são importantes para apoiar um leque de competências;

C. Dinâmicas: capacidade de uma organização de adaptar suas competências pelo tempo.