Assinale a alternativa que melhor define o perfil de uma área de recursos humanos que age estrategicamente.
Especializa-se em organizar cursos voltados para a qualificação profissional do quadro funcional.
Investe na avaliação das fontes de recrutamento para melhorar o foco dos futuros processos seletivos.
Contribui para que os profissionais desenvolvam competências alinhadas com os objetivos da organização.
Aperfeiçoa constantemente o diagnóstico do perfil salarial dos cargos gerenciais da sua organização, comparando-os com os do mercado através de pesquisas salariais.
Amplia constantemente suas competências, visando incorporar novas áreas de atuação dentro da organização.
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