A rotatividade de Pessoal e o absenteísmo dizem respeito, respectivamente, a empregados
que estão em contínuo treinamento e que estão em constantes mudanças.
descompromissados e omissos.
desmotivados com o trabalho e ausentes ao trabalho.
promovidos com freqüência e preocupados com a freqüência ao serviço.
que sempre mudam de emprego e que faltam ao serviço.
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