Um intenso processo de mediação caracteriza as novas pol...

As empresas hipermodernas não praticam uma política de gestão dos afetos que favoreça o investimento inconsciente massivo da organização e a dominação desta sobre o aparelho psíquico de seus empregados.

ERRO - Se as empresas são hipermodernas, logo praticam políticas que tem como escopo o desenvolvimento e a capacitação dos profissionais dentro da organização, o que descreveria a gestão de pessoas, na era da informação.

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