O antigo Departamento de Pessoal tratava dos funcionários...

#Questão 16124 - Administração, Gestão de Pessoas, ITEDES, 2012, Prefeitura de Quatro Barras - PR, Administrador

O antigo Departamento de Pessoal tratava dos funcionários da empresa quase que tão somente como um setor contábil, de organização das burocracias necessárias para contratação, manutenção e demissão das pessoas. Com o desenvolvimento dos estudos comportamentais aplicados ao trabalho, a área ampliou sua atuação para a atenção ao desenvolvimento, análise de competências e qualidade de vida, entre outros avanços.

Na clássica divisão da área de Recursos Humanos, especificamente o sistema de "Manutenção de Recursos Humanos" contempla:

Plano de Metas, plano de cargos e salários, plano de benefícios;

Plano estratégico, plano de salários, plano de benefícios e políticas motivacionais;

Plano de salários; plano de benefícios, políticas motivacionais e controle dos encargos sociais;

Plano de benefícios, plano de metas, plano estratégico e controle dos encargos sociais;

Políticas motivacionais, controle dos encargos sociais, plano de metas e plano de salários.

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