Um gestor coordena adequadamente uma equipe quando
compartilha sempre os acertos, evitando, quando possível, discussões diretas sobre os erros.
sua equipe tem liberdade para divergir sobre os rumos a tomar em relação aos projetos.
deixa claro para a equipe que problemas pessoais nunca podem interferir no trabalho coletivo.
a equipe aceita os limites impostos pelo respeito à hierarquia.
percebe que a autorrealização das pessoas está acima da mera obtenção de resultados.
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