São modos de administração de conflitos:...

confrontação ou solução do problema, descomprometimento, realimentação, prevalência e retirada.

confrontação ou solução do problema, comprometimento, acomodação, prevalência e retirada.

redefinição de equipes, comprometimento, acomodação, omissão e recomposição.

confrontação ou acomodação, comportamento situacional, conciliação, cisão e retirada.

solução do problema por autoridade, compreensão, conversação, prevalência e predominância adaptativa.