Um processo de mudança organizacional cujo objetivo prio...

#Questão 15660 - Administração, Gestão da Mudança, ESAF, 2009, MPOG, Especialista em Políticas Públicas (Prova 2

Um processo de mudança organizacional cujo objetivo prioritário seja perseguir, de um lado, a motivação, atitudes, comportamentos individuais, satisfação pessoal e profissional e, de outro lado, a coesão e a identidade interna, introduzindo novos valores e hábitos a serem compartilhados coletivamente, deve ser analisado sob a ótica das seguintes perspectivas:

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