As empresas utilizam várias técnicas para o desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo atual. A modalidade na qual funcionários que aspiram subir a níveis mais elevados dentro da organização recebem assistência e advocacia de executivos da cúpula denomina-se:
aprendizagem prática;
jogos de empresas;
tutoria (coaching);
aconselhamento de funcionários;
atribuição de comissões.
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