O planejamento do trabalho formativo em uma empresa requer
normas explícitas em relação ao processo formativo e estratégias motivacionais adequadas à população de aprendizes.
material didático atualizado, com tarefas instigantes a serem realizadas individualmente ou em grupo pelos aprendizes.
atividades sempre relacionadas ao foco de trabalho da empresa como um todo.
diagnóstico inicial, objetivos claramente expressos, situações significativas de aprendizagem e avaliação continuada.
a seleção de conteúdos de aprendizagem ligados ao posto de trabalho de cada aprendiz e aos princípios e metas da empresa.
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