Os objetivos do diagnóstico da cultura organizacional não incluem o(a)
fornecimento de dados para subsidiar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
criação de um clima organizacional propiciador de satisfação no trabalho.
avaliação indireta dos supervisores.
avaliação da execução das tarefas e do potencial de desempenho, considerando as características pessoais.
criação de um sistema de recompensas mais adequado à realidade organizacional.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}