A escola das relações humanas, que teve Elton Mayo como um de seus fundadores, é caracterizada pela proposta da:
autonomia do empregado controlada pela liderança e comunicação.
autonomia do empregado controlada por clara divisão de tarefas.
autoridade centralizada e dinâmica grupal.
autoridade centralizada, clara divisão do tarefas e dinâmica grupal.
autoridade burocrática e reconhecimento do trabalhador como ser social.
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