O movimento denominado genericamente de desenvolvimento organizacional consistiu na descoberta:
de novas formas de racionalização das tarefas.
de novas técnicas de controle da qualidade.
de maior firmeza no exercício da autoridade gerencial.
de melhores critérios para o fortalecimento das estruturas.
de formas de participação dos indivíduos no desenho das tarefas.
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