O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização
atrai candidatos do mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo.
mantém contato com o mercado de trabalho para realizar pesquisas de satisfação dos seus empregados.
investe na sua imagem para adquirir conhecimentos sobre sua performance perante o ambiente externo.
busca identificar o potencial dos candidatos presentes por meio da aplicação de testes psicológicos.
procura identificar as necessidades dos seus clientes.
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